Om Regnskabsvikar

Regnskabsvikar er resultatet af et mangeårigt samarbejde mellem Torben Sander og Maya Grydholt. Torben har arbejdet med rekruttering, primært haft fokus på økonomimedarbejdere på alle niveauer, i mange år og Maya er uddannet revisor og har i flere år drevet virksomheden Økomina, der beskæftiger sig med regnskabsservice for små- og mellemstore virksomheder.

Under et kaffemøde opstod idéen om Regnskabsvikar og som ved et skæbnetilfælde tikkede der samtidig en mail ind i indbakken hos Økomina. En kunde ville høre, om vi kunne klare et to måneders vikariat, indtil de fik ansat en controller.
Vi var ikke sene til at gribe bolden og afprøve vores idé. Fire dage senere havde vi rekrutteret en vikar til opgaven. Herfra skulle processerne sættes i system, og vi skulle stifte et selskab. Og det har vi med stolthed nu gjort.

Regnskabsvikars idégrundlag er, at vi rekrutterer vikaren specifikt til opgaven. Selvom et vikariat er midlertidigt, er det vigtigt, at vikaren passer ind og har de faglige kompetencer, som kunden efterspørger. Med Maya’s indgående kendskab til processer og arbejdsopgaver i bogholderi- og økonomifunktioner, kan vi bedre sætte os ind i kundens behov. Torben, der driver rekrutteringsfirmaet Torben Sander, har løbende kandidater igennem til forskellige økonomijobs, og typisk er mange af dem villige til at påtage sig vikariater indtil drømmejobbet dukker op. På den måde ser vi rigtig mange synergieffekter, i det vi laver. I flere tilfælde har kunderne da også været så glade for vores vikarer, at de har valgt at fastansætte dem efter forløbet.

Vi adskiller os på mange måder fra de traditionelle vikarbureauer. Vi har ikke vikarer på hylden, der kan træde til fra dag til dag. Der er i vores optik en alt for stor risiko forbundet med at sende den forkerte mand eller kvinde ud på opgaven. Det er spild af ressourcer for både kunden og vikaren. Vi bruger i stedet oftest 2-3 hverdage på at finde det helt rette match – både for kunden og vikaren.

/ Maya Grydholt